人事工作的六大模块是指哪六大模块？ 人力资源管理分六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；员工关系管理。（1）人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的。
人力资源六大模块，是那六大？ 人力资源六大模块是：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬福利，绩效考核，劳动关系。望采纳
人力资源六大模块是什么，很多应届生应聘人力资源岗位的理由都是人事工作简单又轻松，其实，人力资源工作要做好了，真的不简单，首先要熟悉人力资源六大模块，那这六大模块。
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