事业单位工人身份的副科级干部能不能提拔为实职干部？“工聘干”现象，在2002年10月21日之前，在机关和事业单位都大量存在，当时规定具有大专以上学历（含成人学历）的工人。
事业编人员如何晋升副科级？事业编晋升副科和公务员晋升副科一样，都得经过正式的任职程序。01.事业编晋升副科，指的是晋升管理八级岗位。事业单位分为管：-事业编，副科级。
事业编制人员怎么可以提副科级干部 提副2113科级干部所需条件：1、工5261作三年以上，年度考核称职。2、担任本4102单位的中层干部（1653股长或副股长）。3、由单位一把手出面，到组织部和县委书记（或别的副县级领导）那里去推荐，而且还要事先找到下家，就是县级机关的事业副科哪儿有空缺，而且那里的一把手愿意接收你。4、书记办公会酝酿人选，交给组织部门进行考察。5、到你现在的单位进行民主推荐，个别谈话，公示一周，县委常委会讨论通过，人社局代县政府起草任命文件。6、组织部报到带你去新单位任职。试用期一年。7、试用期满后（40岁以下）可以调任公务员副科级，身份变为公务员。8、副科满两年还可以提拔为正科。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。（四）一般应当。
