我这里是私企，老板仨月没发工资了，从9月份开始，也没有说是啥情况，我7月份到这里上班的，就发过一个 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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#北京永乐华航精密仪器仪表有限公司#我之前在这面试过，然后就没有消息了。也没人回复。 骗子骗子，入职前说的挺好，转正了没人搭理你了，工作环境还特别差，说是中午管饭，还叫交点钱，全开发区也没有这待遇说管工作餐。还有各种理由扣你钱。来自职Q用户：匿名用户我劝你别去那，来自一个辞职人的劝解！来自职Q用户：匿名用户
