学人力资源管理 在怎样的公司上班好？ 市面上不乏各种各样的学习班，譬如英语学习班、会计学习班、舞蹈学习班…只要人们的需求量大，类似的学习班就会如雨后春笋般源源不断的涌现出来。近几年，人力资源培训也是越来越火爆，当然不少人力资源培训机构也随之成立。其实在选择人力资源培训时，还是要看人力资源培训机构的资历的，开办时间的长短也是检验其实力的标准之一。上海三才就是一个不错的选择，它专注人力资源培训十三年，于2004年在上海杨浦区成立，历经十三年的发展壮大，早已成为一个有口皆碑的人力资源培训机构。它拥有丰富的课程资源，专注于人事岗位培训、三级人力资源培训，给不少想从事人力资源行业的人打开了一扇门，是经得起时间检验的人力资源培训机构。人力资源培训机构有了长时间的积淀，才能将口碑越做越好，除了这一点，人力资源培训机构还需要良好的服务，时间积淀的是硬实力，服务可谓算的上是软实力了，好的服务就犹如荒漠中的一汪绿洲e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333431376631，给人带来清凉。在人力资源越来越火爆的今天，你不早日登上人力资源这条船，将来只会被别人甩的更远。很多人，担心自己行动了没有良好的结果，但其实只要给自己一个机会，其它的都不用太过在乎，只要。
公司直接招人好还是人力资源公司招好？ 公司直接接人知最好，但现在好多公司招人不好招就直接外包给人力资源公司了，代他们公司招聘。这样省心好多，但面试时好多第一面是人力资源公司，道第二面是招人的公司直接面的。所以找工作的人不用担心。另外找工作是不用付费的，人力资源公司和需要用人的公司签合同版收费。找工作的同学 们不用担心。唯一要注意的是看你签合同的公司和工作的公司是不是同一家。相同就没问题。不相同的就 是劳务派遣性的了（劳务派遣就是和你签合同的公司把 你派到你工作的权公司）。签的是哪个公司就是哪个公司给你发工资。
人力资源服务外包公司靠谱吗？他们介绍的公司跟工作是不是正规的。要问些什么问题。 我是这么理解的，你和外包公司签了合同，但是你实际不在外包公司上班，而是派到某个公司去上班，你要遵守上班的公司规章制度，但是你又不是那家公司正式雇员。打个比方，。
