领导要我给同事背锅 职场新人该不该帮上司同事背锅？

明明是领导的错，却让下属背锅，当“替罪羊”一事，你怎么看？ 人在江湖，身不由己，其实在职场中，我们也是身不由己的。大部分的职场人应该都有过这样的体验，那就是明明是自己上司或者是领导的错误，但是，他们却将责任推到自己头上，这种背黑锅，当“替罪羊”现象在职场新人中尤为普遍。有人认为：“作为员工，应该学会背黑锅，老板的眼睛是雪亮的，你背黑锅，老板就少烦恼，有一天一定重用你。但是也有人不认同这种看法，有些员工会为了所谓的利益选择忍气吞声、委曲求全，一则丧失了自我，二则乱了社会风气。久而久之，大家都认同这种“背黑锅”的做法，职场风气将不堪设想。个人认为职场“背黑锅”不是不可以，而是要看值不值得进入职场，经过相处和观察，自然心中有数，哪些领导是值得你跟随的，你内心都无法认可这位领导，甚至他的所作所为你都无法认同，你是自然而然，也不会愿意为他去“背黑锅”；换句话说，为了这位不值得的领导，即使你为他卖命，上山下海，成为名副其实的“背锅侠”，也是徒劳无功，何必呢。利益大于害处的背锅可以做“替罪羊”，俗称背锅侠其实，在职场中，人不可能避免工作无误，而在一些场合，无伤大雅、甚至你的背锅可以缓解尴尬气氛，让你的领导有台阶可下，挽回颜面，这种背锅试一试也无妨，并且聪明的。替同事背锅，被领导冤枉了该怎么办？ 为什么要替同事背锅，他请求你背锅了么，还是想当然的背锅后，他却不领情，既然选择了为什么后悔，无关紧要的事情，这瘪就认了，还能落个人情，要是要命的事，只能选择私下和领导说明原因了，千万不要有第三者，更不能怼的领导下不来台。领导让你背锅，还不告诉你，同事告诉你了，该怎么办？ 这个领导能不能掌握你的生杀大权？如果能，把这个锅背下来。这个锅会不会对你的职业甚至是人生造成极其不好的影响，如果不会，那么也背下来。如果领导能够掌握你的生杀大权，就不会因为你的这个锅，对你有太多的处罚，当然表面上可能会当着大家指出你的不足。但不会真正有什么处分。领导也是人，也会犯错。错误造成了，希望能有个人来承担。那就做个背锅侠吧。就像一个笑话，员工和领导坐电梯，领导放了个屁，员工不承认是自己放的。第二天就被开除了，屁大点事都不敢承担，能成什么大事啊？领导犯错了，老板问责下来却让我背锅，还当着老板和同事的面批评我，我该忍吗？ 我认为，背黑锅忍与不忍先分析清原因在下结论：第一：领导对你的平生的态度1、领导对你好：你和你领导平生工作上处理的很好，领导你很赏析你，遇到事情也都支持你、指点你，对你能力很认可；在生活上，相处也很融洽，下班了感觉和自己兄弟一样。那么恭喜你，这个黑锅背就背了，一时受到委屈没什么，毕竟生活中处处可能遇到困难。而且事后，领导也会补偿你的，绝地不会亏待你，这件事之后你也就正正的成“自己人”了。前途不说一马平川嘛，也是顺顺利利。2、领导对你不好：日常工作中，如果领导处处刁难你，就算你把事做好了也要说你几句；在生活中，基本就是那种，上班期间你是领导，下班了老子也不鸟你这种情况的话，说明领导就不认可你，前途算是没戏了，除非再换一个领导。基本你就可以选择不用背锅了，该挑明就跳明，不过你得有证据证明是领导的原因，空口说白话谁也不行，至少其他领导也不会100%支持你的。不过在这之后，这家公司的前途你算毁了一般了，基本上短期升值的可能性不大。第二：得看锅有多大，你能不能背的起了如果此事在公司造成严重的后果，已经引起公司的高度重视，介意还是找证据把事挑明，不然严重影响你的职业生涯。毕竟一个行业圈子说大不大，说。如果别的同事的错误领导也让你背锅怎么办？这个时候我们应该怎么办？ 那要看错误的严重性，如果伤害公司利益比较大，对自己影响特别不好的，建议不要背负，要说清楚，如果是共同合作的出现错误，背负可以但是必须说清楚责任在谁？其次就是尽量做到细心，要做到勤考虑多汇报 来自职Q用户：王先生这个时候我会选择向更高层反应 来自职Q用户：刘先生你替领导背锅后，其他同事怎样看待你的？ 在职场上不管是普通的职员还是领导都会有过失的时候，如果是在某些不太在意的地方出现有过失时，这时作为下属主动承担责任，替领导背锅属于正常情况，一般同事也不会过于在意或者是有明显的看法。每一个领导在做事情的时候都可能会存在有不周到的地方，这时候主动承担责任，能够有利于领导树立起领导的威风，这样做对于自己将来的工作也是会有一定好处的。为领导背锅最好是能够分清场合和事情。不能够单纯性的为了拍马屁而去背锅，这时候就很容易引起同事反感。不利于同事之间关系的融洽，同时即使是为领导背了锅，在领导面前也不一定能够讨到好，甚至是会引起领导的反感。同时在为领导背锅这件事情上也一定要有底线，在遇到触犯法律的事情时就应该要有自己的做事原则。职场当中如果想要工作顺利，除了要为领导着想，及时为领导排忧解难之外，还应该要注意与同事之间的关系，做到和睦相处。因此在领导便前尽量做到尽职尽责，但是要避免过度的谄媚。而在同事遇到某些困难的时候，如果在自己的力所能及的范围之内，应该要及时出手相助。职场当中除了要处理好这些人际关系之外，还应该要掌握过硬的专业素质和技术，做好自己的业务，不断的提升业务水平和个人的专业素质。领导让我背锅，怎么办？ 本人在医院上班，年后有发生一件事，当时是所有治疗师的想法，我也只是一个新员工，跟着一起做了，可能由…领导犯错了，老板问责下来却让我背锅，还当着老板和同事的面批评我，我该忍吗？ 有幸第一，荣幸！这个问题不是你该不该忍，而要看是否触及你的底线和原则，这方面每个人标准不一样，无法给你建议。越过了你的红线，那自然是掀桌子翻脸，没啥可说的。如果没到你的底线，该忍就忍吧，找几个能说心里话的朋友，喝喝酒骂骂街，发泄一通得了，睡个觉还得继续生活。这就好比，偶尔一次半次加班没加班费，的确企业违法，但你就去举报吗？那是不想干了的表现！反之长期加班无酬劳，职业前景也不好，留存证据去举报，拿了补偿，爷走了，不干了。最后再说一点，所谓自己的底线要考虑综合性条件来设定，并不仅是对错、是非，要保护自己的尊严权利，但也要自己称称自己有几斤重。这就是现实的社会、成年人的社会。

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