对于青年志愿者协会，有什么工作设想？ 青年志愿者协会（以下简称青协）将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向社会”两大服务方向。一．教育和引导学校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织学校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验，用完善的规章制度指导青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动学校青年志愿者 协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。进一步加强对学校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。二．认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。三．在工作上，要明确的安排一些工作给我们，然后从旁对我们进行指导，在这个过程当中，让我们慢慢的适应和摸索到办公室的生活。四．办公室内部将根据实际情况，实行一些有效可行制度。只要有一定得规章制度，才能够打造团结、有纪律性的团队出来。例如：应该每隔一段时间就需要开展一次小型会议，只有这样才能够增加内部的凝聚力，根据有一些同学缺席或者是请假，可以实行扣分制等等。对于一个团队的管理，这是非常必要的。五．此外，。
学生会青年志愿者服务部个人计划 青年志愿者是辅助e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333264623865学生会的单位，因为各种要求比学生会的较为低，所以此单位吸纳人员方面往往会比学生会的要多而普及，任何一个高校生，只要本人意愿，一般都可以加入此协会，而学生会则得经过评选，竞争等方式才能加入.青年志愿者协会组织部门与学生会部门职责一般不会有什么冲突，但有不成文的规矩，那就是以学生会的活动为主体，协助学生会工作，接受学生会的领导~一般工作职责都有学生会作领班人，比如学校开晚会，需要志愿者协助维持现场秩序，此时学生会往往会派出专门人员，负责调配志愿者工作.而志愿者因没有第一手工作资料，所以都得听从学生会的安排，所以谈不上有资源冲突.青年志愿还有一项很引人的活动，那就是社会服务活动，此活动有学生会组织形式的，也有协会领导人自发形式的，学生会组织的不用说，肯定得学生会来领导组织和安排工作，如果是协会自发形式的，还是得经学校和学生会的同意，才能上街服务，此时虽没有学生会的领导，但学生对协会负责，对协会的活动内容，过程以及结果进行监督和调查~总而言之，青年志愿者协会说白了就是不入编的学生会组织，都是属于学生内部组织，就像解放军和民兵的关系，各有各的职责，。
可以对志愿者服务工作提那些意见和建议？ 志愿者服务工作仍存2113在不少亟待解决的5261困难和问题：一是公众4102对于志愿者的了解还不1653广泛，也不深刻。有些人仍旧停留在志愿服务只是共青团组织的学雷锋活动这个层次上，认识不到它是新时期精神文明建设的重要内容，致使在开展志愿服务活动时，经常会遇到对志愿服务不理解、不支持的现象。志愿者在少数被服务对象的眼中，成了呼之即来，挥之即去的免费劳动力。做了好事反受委屈的事，志愿者也时常碰到。二是志愿服务的管理机制有待于进一步完善。志愿者的注册管理制度还不完善，无法实现志愿者资源的整合和建立志愿服务信息交流平台。对志愿者的培训尚未常态化，通常是临阵磨枪，等有了项目才临时招集志愿者进行简单的培训。对志愿者的激励机制不健全，许多人把志愿服务等同于自愿服务，不需要任何的激励和保障，甚至可以免费使用。三是志愿活动经费严重短缺，影响了作用的发挥。对志愿者活动来说，其资金主要来自于政府拨款和志愿者自筹这两种途径，但往往与实际所需缺口较大。每次活动中的宣传资料、交通费等日常费用支出较大，却很难得到相关部门的物力支持，往往是志愿者们需东奔西跑寻求支持，大大影响志愿者工作规模和效果。四是志愿者队伍结构不。
