社保缴纳是按照实发工资吗？ 社保缴纳里面的养老金的比例是按照实发工资还是最低工资标准？比如我们深圳最低1100，但我每个月不止这些，最低1700的怎么算？共11 按照应发工资计算的，缴纳社保应。
社保全部有公司缴纳，但人不在公司上班也不发工资，如何处理账务。 单位部分计2113入“管理费用-社会保险”5261，个人部分计入“管理费用-福利费”年底所得4102税汇算时调增缴纳所得税：根据1653《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。单位负担的应由职工个人承担缴纳的基本社会保险费，不属于你单位应承担的正常费用支出，不符合税收政策规定，不允许税前扣除。扩展资料：社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业。
公司缴纳的社保部分 能算员工收入中吗 社保部分不算员工收入 法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；。
