为什么有很多老板就是欺负很老实的员工，说他人很坏什么的，对他辱骂欺凌，而且他自己意识不到自己过分？ 哪个老板不刻苦，如果他真的仁慈他就是慈善机构了，没有利益的事情老板是不会做的，为了生存都会不择手段去赚钱。
女员工和老板心有灵犀是好事还是坏事？ 我觉得这种人际关系上的事情，不论是发生在职场内还是外，都没有绝对的好坏，凡事都有两面性。懂得抓住这份“心有灵犀”的本质，扬长避短，你就能在获得成功的同时也避免不少麻烦。由于我对你们之间的诸多细节还不甚了解，很多事情我不敢妄加猜测，不过这里我想提醒你注意几点：如果工作上可以做到心照不宣，提高工作效率，这其实是好事。在确保沟通充分和理解工作职责的基础上，我觉得能和上级心有灵犀是一件不错的事情，事半功倍嘛~人际关系在工作环境中永远不可能只牵涉到你们两个人。如果你们的身边还有其他同事，要注意他们和你的老板之间是否也“心有灵犀”。如果不是（也就是说老板只对你一个人特别优待），那么你要注意调和自己和同事之间的关系，不要让他们感觉不公平或者由此产生误会，这样对你来说不会有好处。想想这个“心有灵犀、对上眼神”的背后可能到底是什么。你可以试着剖析一下老板的用意，也可以找信得过的朋友家人来聊聊听听他们的意见。在有了自己的判断以后，如果你觉得你不想要这份“心有灵犀”了，应该主动和老板表示清楚。为了保护自己，还可以在进行此类交谈前预先把手机或者录音笔启动录音模式放在口袋里，为将来可能的不时之需做准备。
为什么好老板遇上好员工会变坏 第一句的意思就是好员工容易被欺负，所以就连好老板也想欺负他，这样一来，好老板那就变坏了。
