如何理解劳动合同订立时所依据的“客观情况发生重大变化”华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化指的是什么？ 企业搬迁有没有同城（同一个城市）搬迁的说法？如果单位从城北搬迁到城南，算不算劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化！重庆大学 魅力NO.3·22 精选回答 50 人打。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化指的是什么？ 算，这是厂址的改变，如果你的家里单位变远了，你又不能到单位去工作了，这就是客观情况发生了变化，再比如法律发生了变化，还有很多可观的因素等，劳动法是这样规定的
