公务员面试问题 您好，很高兴为您解答！例如1、你的同事小王觉得自己很优秀，但是领导却没有重用他，他情绪低落，作为同事，你会怎么办？2、早上你到达单位后，遇到一个来上访的群众，他要求你给他解决问题，并说，不解决问题，坚决不走，但是你的领导下午开会要用的稿子你还没有写，你的同事小张要提干，组织约见你上午进行谈话，此时，你该如何处理这些问题？3、有群众反映附近洗浴中心的锅炉噪音非常大，领导派你去调查，你该怎么做？希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。
公务员面试的问题 还是有希望的，因为面试的时候是看发挥的，而且面试时都是匿名的，考官都是人事厅的领导和你报考单位的领导组成的，事先也不会透露给他们面试人员的情况.面试的分数也是有差距的，你要是面试准备得好，最后成功的把握就会非常大.另，国家公务员的一些基层岗位较之一些地方的好岗位而言确实不够理想.在国家没有正式录用你以前你是可以报考地方公务员的.你有自由选择的权利，现在就业形势不好，国家会理解并给同志们更多的机会，不会因为你同时报考了地方的公务员而被埋怨的.
公务员面试，如果考官问\ 这个属于压力题型。这种类似的问题不应该直面回答。好多方面呀，例如之前的工作自己已经工作3年了，积累了比较丰富的基础和经验，但由于xxxx方面的原因，无法更进一步，让自己实现更大的价值，正好有公务员考试的这个平台，既可以利用之前的经验xxx，又可以xxx为人民服务呀啥的。自己优势xxxx又更适合xxxx，而且自己喜欢公务员，因为xxx
