职场老员工工作不积极，为何公司领导一点都不着急呢？ 不是公司领导不着急，而是不能给大家看出“急”来！领导的艺术就是不能给员工看出领导的想法和思路。那么，真的是领导不着急吗？错了！这个时候，领导比谁都着急，但是又不能表露出来，因为领导一急就会表露出来，那么领导就输了，这帮老员工更加无法无天了，到时候谁都没有办法管理他们了。所以，作为领导一定要表现出从容淡定，稳拿胜券的样子。那么，领导的表现有：一、即使是内心着急，但是表面一定要淡定老员工的工作不积极跟新领导的内心着急，形成了谈判双方。在双方谈判的过程中，知己知彼才能获得胜利，而一旦一方露出马脚，那就失败无疑了。所以，谈判专家也都是心理学的专家，即使是内心很着急，又都是不漏声色高手，当对手拿不准你的底牌时，才有胜算的把握。如果领导很着急的样子，给老员工看见，说明领导没有多少招数了，已经无计可施，那么老员工就会变本加厉的捣乱了，局面将更加难以收拾。二、对待机会，一招致胜老员工看到领导没有出招，以为领导没有招数了，就会得意忘形，就会漏出狐狸的尾巴，到时候，一招制敌就全获大胜。只要是人，不管你多么聪明能干，在沾沾自喜，得意忘形中，总会暴露出自己的弱点，而抓住弱点就可以获胜了，老员工就会听话，。
积极配合上级领导工作 对上级领导下达的工作任务，及时检查和监督工 按照领导2113要求，把领导交代的事情做好。5261完成领导下达4102的任务过程中须注意以下1653几点：1、深刻体会领导的意思。先要分析领导要你完成任务的具体目标是什么。确立一个具体目标是完成领导下达任务的第一步。2、落实已确立的目标。针对这些目标要认真的研究，做好每一个环节，而这个目标的每一个环节就是考验大家能力的时候，千万要做到每一个环节都不放过，谨记第一次领导布置的工作，是最重要的工作。3、端正自己的工作态度。工作目标完成是工作的分内事情，大家要尽量延伸自己的能力，完成这些目标后，记得还有那些你能做的更好一点的，这时候千万不要偷懒，千万不要放弃，继续做下去，这才是一个领导眼中优秀的工作人员。4、如实向领导汇报完成情况。这时候不要无限度的夸张自己的工作表现，要实事求是的和领导说明工作的情况，领导可以做到这个位置，什么样的工作都经历过，也就是说，你夸大的部分，其实就是你做的不好的部分，这点大家一定要谨记。
领导如何提高自己员工的工作积极性？ img alt=\"\"src=\"http：//img.coozhi.com/upload/image/201801/26180402-13363.jpg\" />；<；/li>； <；li>；<；i>；02<；/i>； <；p>；不要任人唯亲。有些人喜欢用自己的亲人，觉得其他人都。
