本人现在是本科大四，工科专业，以后想从事人力资源管理方面工作，不知道该准备些什么？ 其实我2113建议你证是要考的，但是还是要实践5261的，出来多了解些4102东西。就我而言，我是搞劳务输出的，是在1653人力资源公司也就是劳务公司工作，所以对于企业应聘人事部工作人员需要什么能力学历或是证书，我不是很清楚。但是还是建议你多出来学习学习，你也知道，现在面试，经常会给你个突发案例，让你处理什么的，很多东西也不是照本宣科，一成不变的，书上的只是理论，当然，我不是让你荒废书面知识，而是建议你走近人力资源管理。明白么？或者你也可考个沿海地区的人力资源的研究生，然后找个企业实习，工科文科的，这都不打紧，没有关系的。还有，我从来不觉得考证跟考研冲突哦！那是对自己不负责任的人说的话哦！
人力资源管理属于工科，理科还是文科 文科 大概相关课程 管理经济学 管理学 公共行政学 公共关系学与危机管理 组织行为学（3学分）领导科学 领导学、团队与合作精神 应用心理学 绩效考核与管理 薪酬与福利管理 。
非人力资源专业，理工科研究生可以报考人力资源管理考试吗？可以报考那个等级？对我这样的用处大吗？ 工作经验重要，有就会好找点，有的人有吊绳.，你要是想从事这方面的东西，考一个也不是坏事啊~我打个比方吧，可是没有经验，想办法考个证，同是一间屋子，一帮子人想进里面.证书是自身能力的一种证明嘛！你自己知道自己是什么水平，而别人评价你怎么样，第一开始看的可就是证书啊.，只是有的人有钥匙，有的人有爬梯，经历啊等等，人家凭啥相信你的能力，你的水平.于是有钥匙的开了门进去了，有爬梯的找了个窗户爬了进去，而有吊绳的，费着劲跑到楼顶顺着绳子从天窗下去了.！要说找工作.，你说对你有什么影响！找工作的时候人家都拿着证，而你没有？你说你有能力，你说你水平咋样咋样，可是一个刚进社会的大学生对于考证方面，我发现总有人在问考这个证有没有用，考哪个证有没有必要！其实没必要总有这种犹豫
