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企业人力资源管理问题诊断 怎么描述一个企业的人力资源管理现状

2021-04-27知识2

面试的问题:你为什么选择人力资源管理专业呢? 为什么选择人力资源管理专业?1.因为我喜欢人力资源管理专业,曾有n年的管理经验。其中包括主要是人力资源管理专业应用于外部招聘以及内部晋升、对企业人才素质盘点,考核,对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、培训需求时的诊断,潜质人才选拔,领导班子考核,民主测评等人力资源管理环节

怎么描述一个企业的人力资源管理现状 人力资源管理简介 人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的。

人力资源管理的问题 让专业人士给你点意见吧,首先你这个专业心理学是很不错的专业,心理学(人力资源方向)这个专业现在也是属于做人力资源的符合专业之一证书的话不建议你去考,助理证考了没用,管理师证你现在也考不了,就算能考,过了80%的企业也不看这个证入这个行不是件简单的事情,很多人在边缘行业,(行政\\总务\\文秘)做了很多年还是没能正的走进这个行业建议你可以先看看相关的书籍,就是基础的人力资源教程,先有个概念,是有哪些内容,内容中有哪些东西,然后也可以结合和相关专业人事交流,看看案例什么的,这个学习过程短需要半年,长的话可能两年左右,看个人资质了,不断学习,不断交流再告诉你一个真理,没有所谓的最好最科学的人力资源管理方法或者流派,只有最适合企业的

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