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企业员工培训效果评估的机制体系建设 员工培训是企业人力资源管理的重要内容，通过员工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度，从而为公司的战略实施提供强有力的人力资源保障，为企业在竞争中获取更大。
参加质量管理体系内审班培训后，要写效果评价，应该怎样写呢 应该分两块：一块是理论知识理解及考核情况，另一块应该进行内部审核实践工作。由老审核员陪同考核。。
