为什么单位申报缴纳社保的工资标准和实际发放标准不一致呢？ 这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是\"五险一金\"，具体五险即：养老保险，医疗。
公司医保、社保四险欠费，会有什么后果发生？ 社保欠费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以题目中用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。参照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，。
社保通过网上申报，转入人员时，医疗导入成功，四险导入失败，失败的原因说是申报数据格式错误 在网上申报系统录人转人人员信息时，缴费人员类别应与系统中原有信息一致。针zhidao对问题所述情况，应在网上申报系统中先办理减员操作，将已成功的医疗保险单险种减掉，间隔两小时后，重新填报正确缴费人员类别，内再次操作五险增员业务。若参保人员医疗和四险系统中的缴费人员类别本身不一致，则需通过企业容版软件报盘办理增加手续。
