我刚在人力资源部上班，都需要看哪些书啊？ 本人曾从事人事工作十多年，告诉你：看书无用。阅人最重要。这可是个苦行当.这个行当不大需要创新，凡事讲规矩，所以温故比知新更重要.很高兴就这个话题和你交流。先介绍一下。
人力资源有哪些专业 主干学科复：西方经济学、制统计学、组织行bai为学、管理学、会du计学、薪酬管理、工zhi作分析与dao评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。主要课程：《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语.
人力资源类专业有哪些 据我自己了解的，人力资源类专业一般院校开设的就是人力资源管理这个专业，其他比如有一些相关的都是另外的独立专业了，比如心理学之类的。
