企业的浮动奖金是否记入离职补偿中 企业浮动奖金

浮动工资是什么概念？ 共5 工资随着劳动的大小而上下浮动。随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。。我的劳动合同关于年度浮动奖金的规定如下： 1. 浮动年终奖金额 甲方规定有多大胜算？ 您好，建议您及时申请仲裁解决！还有，我们的工资是基本工资+伙补+浮动工资+奖金的，公司应当补偿基本工资还是我每个月的平均工资呢？ 我是06年4月份进入公司的，06年7月份转正，07年六月份与公司签订了劳动合同，合同签的是08年12月到期。现由于公司经营状况，我们部门不需要这么多人，公司要我转岗。。我的工资分为基本工资和浮动奖金 在去年12月份的时候 公司以调动工作地点为由 同时将我的浮动奖金系数调低了 使我每个月少拿7000块奖金我感觉被骗了 能申请劳动仲裁吗 你好，可以申请劳动仲裁。浮动工资、岗位工资和奖金能算减除项目，可以不算缴纳社保的基数吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 你好，工资待遇问题你应该直接咨询你们医院。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间。公司可以随便减少底薪，增加浮动奖金吗 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当。企业的浮动奖金是否记入离职补偿中 奖金不会被列入离职补偿，离职补偿只是补偿你的岗位工资！一些车补、饭补、防暑降温补助是不在补偿范围内的