劳动法对午餐费有规定么？ 1、我想知道北京铁路局的铁路职工算是北京市对在职职工么？算2、受劳动监察部门的保护与监督么？受3、劳动法里有对午餐费的规定么？没有4、我不明白为什么上班那么多年了，从来没有发过午餐费，倒是有副食补助，那是因为国家没有发关于午餐费补助的规定5、我们单位总共6000多人，一个月一人150元，一个月就是900000元，一年就是10800000元。难道这么多钱放在一起还不够这些职工每天一顿饭的钱么？不太知道你们单位作为国企，如果用了这10800000元，怎么合法做帐，估计会计会挺难。6、还有就是这些钱如果真的存在没有发，用做什么了？如果这个钱发了，不知道当事人是不是会被追究造成国有资产减值的责任。7、都知道餐饮是个暴力行业，难道单位的食堂伙食不便宜，也不盈利么？食堂单位办的效益好象都一般，但我知道有的大企业招标后各方面效果都好了。
基层工会可以用现金或食物发放误餐费吗？ 根据中华全国总工会《关于<；关于加强基层工会经费收支管理的通知>；的补充通知》第五条，基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食 补助费、夜餐费。基层工会组织可以以现金。
有关误餐费的列支 我们公司就是把职工餐费计入福利费，但是仍然合并工资计算个人所得税的-财税字〔1995〕82号文件规定，\"国税发〔1994〕089号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。国税发〔2000〕84号 文件规定，\"工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。因此，企业发给职工的误餐补贴应计入工资总额，按计税工资标准在所得税前扣除。从以上可以看出，误餐补贴以前是可以在税前低扣的，不过现在不行了，要不就让员工每月找票报销费用，要不就乖乖的纳税吧^_^
