英语翻译 摘要：二十一世纪是信息的社会，信息作为社会最主要的资源，将成为战略资源引起人们广泛的关注.如何获取信息？图书是我们最好的获取信息的方式.科学技术日新月异的进步，让人类生活发生了巨大的变化，计算机技术的飞速发展，使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用.信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流，人类文明正在进入一个崭新的时代.因此，图书管理系统也以方便、快捷、费用低的优点正慢慢地进入人们的生活，将传统的手工图书管理方式彻底的解脱出来，提高效率，减轻图书管理员以往繁忙的工作，减小出错的概率，使读者可以花更多的时间在自己喜欢的书上.从而使读者更好的获取信息、了解信息、掌握信息.Abstract：the twenty-first Century is the information society，information society as the most important resources，will become the strategic resources caused widespread concern.How to get the information？Books are our best way to get information.The progress of science and technology change rapidly，make human life has undergone tremendous changes，the rapid development of computer technology，the industries has been widely spread and。
1、什么是人力资源管理？ 2、简述人力资源战略的实施步骤？ 一、人力资源管理定义人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。二、人力资源战略的实施步骤1.根据企业集团战略目标，确定人力资源战略。2.深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施。3.合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制各业务板块人力资源发展规模。4.规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势。5.规划核心/重点专业/技术领域员工队伍发展，提高员工综合素质。6.提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平。
