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2021-04-27知识11

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考察同事谈话怎么说 考察谈话怎2113么评价同事客观评价不5261夸张。一般与领导谈4102话时,会涉及到评价同事,这个时候一定1653要记得,站在客观的立场,明确是非的观念。千万不能因为自已个人与同事的私人关系好坏而过分夸张评价。一是因为,领导在心里对其他同事也多少有些了解,过分夸张会让领导不喜欢你;二是因为,你的评价不免会有被同事知道的时候,过分夸张,只会让同事感觉你不够真诚。所以,在领导面前评价同事,第一条要做的就是客观评价不夸张。善于发现同事隐藏的闪光点,表明学习态度。领导之所以为领导,就是会有很多事情要处理,虽然平时员工的表现会大部分会收入眼底,但也会有很多时候,有领导不知道的事情,所以,当你与领导谈话时,在评价同事时,可以选择一些同事隐藏的闪光点,和领导进行表扬,同时表明自己乐于向同事借鉴学习的态度。这样既可以让你在领导面前,展现出自己谦虚好虚,积极进取的精神,又能体现同事之间的团结友爱,最重要的是,与此同时可以为自己赢得良好的人际关系。心态端正不抱怨每位领导都希望自己手下的员工能够和睦相处,团结友爱,互帮互助。当你与领导谈话时,一定要端正心态不抱怨。没有哪个领导喜欢听你的抱怨,更何况,你对同事的。

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