网络推广方案，效果评估。 “我们是帮您做推广的，不是帮您跑业务的，我们做的是效果，让客户找到您，至于能不能签单就看您自己公司的实力了。楼上这位朋友的话太对了，网络推广只能是起到增加网站知名度的效果，也可以提升网站排名，如果一定要说效果的话，那就是网站的关键词排名有没有上升，内链和外链有没有增加，增加了多少，这是网络推广公司能给你看到的最直接的推广效果。至于网站的流量增加和销量增加，相信网站优化和网站推广等这些东西做的好的话一定会有增加的，但是起初别人给你做推广的时候怎么可能知道这么详细呢，这不是做业务，能告诉你我一个月大概的能签多少单。推广你是固定的投资给推广公司，如果他保证给你增加1万ip，如果到时候增加了2万ip，或者说保证你销量翻一倍，到时候翻了两倍，你会给人家加钱吗？那是不可能的不是。而且网络这个东西，没有定数，根本就没法保证。我去过好几家公司应聘推广职位的时候，也最烦那些个面试官问一个月会给公司带来多少收益之类的问题，唉！不是说咱不给他保证，是真正了解推广的他就该知道推广是怎么回事，就像你去一个网站做图片广告，人家会给你保证你一个月赚多少钱吗？有的网站甚至连它的广告位一天有多少点击量都没法给你保证，。
什么是效果评估？ 效果是衡量规2113划、项目、服务机构经过实5261施活动所达到的预定目标和指4102标的实现程度。评价1653效果主要是分析目标和指标的实现程度。效果评价的目的在于对项目计划的价值做出科学的判断。如某个项目的目标是减少某种传染病的发病率，则评价应通过年发病率与项目初期年发病率的比较来衡量效果。效果评价的内容分为近期和中期效果评价，又叫效应评价（impact evaluation）和远期效果评价，又叫结局评价（outcome evaluation）结局评价又分为效果、效益和成本-效益、成本-效果。扩展资料：种类（一）培训及时性信息。培训及时性信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(二)培训目的设定合理与否的信息培训目的来源于培训需求分析。在设定培训目的时，是否真正全面、细致的对培训需求进行研究，也就是说培训目的的设定是否能真正满足培训需求。（三）培训内容设置方面的信息培训的内容设置合理，就有可能达到培训目的，否则事倍功半。（四）教材选用与编辑方面的信息（五）教师选定方面的信息（六）培训时间选定方面的信息（七）培训场地选定方面的信息（八）受训群体选择方面的信息（九）培训形式选择方面的信息（十）培训组织与管理方面的信息。
社会服务方案策划的需要评估是要评估( )。A．某种需要的人群范围和程度 B．服务方 参考答案：A
