公司扣员工房租费 辞职了公司要扣培训费生活费房租费 请问劳动法法律有这个规定吗？

公司给员工租房账务处理 这个应2113该属于福利费，根据职工所在不同部门，可5261以将此部分费用4102分别计入管理费用1653、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款等扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该。居住公司宿舍楼本人现辞职公司扣房租费200/月，公司规定工作。 可以要求单位交付合同，否则可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，要求维护自身权益我在一个小厂上班，上了一个半月。现在要辞工。老板不让走，老板说你要走就扣半月工资，还要扣除生活费房租费。公司还为我签订劳动合同。怎么办公司为员工付房租 会计分录 借：预付账款-房租贷：现金等如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：借：应付工资贷：预付账款-房租如果直接有公司承担，当月摊销时：借：管理费用-租金（或福利费）贷：预付账款-房租如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬—应付福利费”，再结转到“管理费用—福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）；如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬—工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。扩展资料会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。参考资料：—会计分录

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