培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。A.直接观察 B.面淡 参考答案：D解析：本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法。行为评价量表是行为评估中最常用的方法。
培训效果行为评估的具体方法有（） A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法 D.行为观察 参考答案：A，B，D解析：培训效果行为评估的方法有问卷调查、行为观察、访谈法、绩效评估、管理能力评鉴、任务项目法、360度评估。
如何做好行为层评估，什么是行为层评估？行为层评估是考察培训或训练过后的效果行为变化，考察工作状态操作效率成果前后变化的评估方式，那么该如何做好行为层评估呢？
