简述工作说明书的内容及在编制中的注意事项 一、对编制人员的要求 1、编制工作者（人力资源部门的工作人员）需要有必要的专业知识和专业经验。2、有较强的文字表达能力和分析能力，能够将工作规范准确地用文字表达。
公司工作内容和地址同时发生变化，员工可以要求赔偿吗 如果劳动者个人要求解除合同，不能要求企业支付代通金。但经济补偿是可以的，一般是一年一个月工资。具体标准，见劳动合同法47条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你可以与用人单位协商，协商不成，可以申请公司所在的劳动部门仲裁。希望对你有所帮助。
如何认定《环境影响评价法》中的“重大变动” 环境保护部办公厅文件《关于印发环评管理中部分行业建设项目重大变动清单的通知》（环办[2015]52号）已经发布了九个行业重大变动标准，其他的项目建议咨询环保局或环保厅。
