企业诊断工具分哪几种？ 诊断工具已经是一种比较固定和规范，是形式上趋于标准或者已标准化的方法形式。诊断工具更多的是提供分析和判断的素材。当管理诊断能够更多地使用诊断工具时，其效率也可能。
什么是企业诊断所？ 企业诊断在海外一些国家地区，如日本，很是普遍，日本有经 国家考试合格的“企业诊断士”（职称），像医生诊断病人一样受邀于对企业问题的诊断，以便治疗、预防。为了企业。
什么是企业诊断中的文化诊治？ 摘自中国穆麒旭企业管理咨询公司>；>；网站企业文化诊断评估企业文化战略规划企业文化理念提炼及定位企业员工行为规范体系设计企业文化推进系统设计企业文化定量测评企业文化运营实施方案企业文化相关制度完善员工凝聚力调查测评等业务什么是企业文化企业文化是企业的灵魂，把企业比喻成一个人，企业文化就是这个人的精神世界。它是企业万源之源，是推动企业稳定、持续、健康发展的不竭动力。优秀的企业文化是企业无价之宝，是构成企业核心竞争力的核心要素。企业文化包含着丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。它能潜移默化地规范指导员工的思想和行为，促使员工在精神和心理上具有归属感。企业文化是由企业在发展过程中逐渐沉淀下来的精神文化，具有历史延伸性；是企业团队人员在成长中提炼出来的价值行为规范，具有统一性；它是推动企业持续发展的精神源泉，是增强团队凝聚力的调和剂，增强团队的价值认同感。文化管理的作用导向作用企业存在的意义是什么？根本宗旨和目标是什么？企业的根本宗旨和目标构成了员工奋斗的共同理想或愿景，但是企业目标不能仅仅是追求盈利，企业要能够凝聚人，就必须有超越利润的价值观，就需要实施文化管理。激励作用。
