企业改制所需文件有哪些1、改制方案就企业改制行为，需要按照遵循了法律、法规和规范性文件的改制方案有计划、有步骤的进行。指定改制方案的过程中，需要重点关注改制方案。
关键岗位怎么定义？ 关键岗位指在企业经营、管理、技术、生产等方面对企业生存发展起重要作用，与企业战略目标的实现密切相关，承担起重要工作责任，掌握企业发展所需的关键技能，并且在一定。
文件传达的时间是怎么计算的？ 依照民事诉讼法第七十五条第二款规定，民事诉讼中以日计算的各种期间均从次日起算。民事诉讼法第一百一十二条规定的立案期限，因起诉状内容欠缺令原告补正的，从补正后交。
