谁有“湖北卫视公开选拔领导干部面试无领导小组讨论”视频。 到荆楚网的东湖播客里找，都有的
公开选拔处级领导干部怎样复习？ 公开选拔处级领导干部怎样复习，我认为主要从以下几个方面入手。一要重点把握高频考点。严格地说，不同职位不同职级的测评重点是不一样的。但公开选拔党政领导干部考试主要测试战略思维、政治理论、领导能力和领导艺术等。二要精心选择备考资料。很多考友在准备公开选拔党政领导干部考试时，买资料求多不求精，做真题求多不求深，找问题求多不求准，上网站求多不求好，花了钱不说，浪费了大量的时间不说，更惨的是很多资料和网站包括一些所谓的公选培训机构，不能够准确把握公选命题规律和重点，不能够准确把握应试技巧和答题思路，使一些考生从考场上走下来时不是春风满面，而是愁眉苦脸。我觉得公选王网站的直击考点、冠军策略、案例分析、策论范文、领导能力提升途径等栏目反复看、天天看，很有好处。昨天考试的一道案例就是公选王网站里的一道原题。同时备考时还别忘了认真研究国家和当地主要领导一年来的重要讲话，以及党和国家领导人近年来视察时的重要指示。三要认真研究各地真题。真题是最具有参考价值的。我感觉公选王网站最近的考试真题更新很快。当然，想在公选考试中过五关、斩六将并非易事，需要出狠招、下狠心、使狠劲。准备的话，还是以主观题为主，。
党政领导干部公开选拔面试中要注意哪些细节和问题 党政领导干部公开选拔面试中要注意以下？细节和问题：一忌信口开河，杂乱无章 面试具有较强的针对性和时效性，参加面试者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。二忌狂妄自大，目空一切 有的参加面试者过高地估计了自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”；在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。三忌妄自菲薄，过分谦虚 面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势，大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”，而引起评委和公众的不悦，把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过分谦虚的表白，不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄，也不利于听者对你做出正确的评价。四忌吐词不清，含混模糊 面试一般要求参加面试者在有限的时间内，言简意赅地把。
