请问县委组织部组织科长是什么级别？ 正科级。1、县委组织部干部科科长是是正科级，科室部长副科级。直辖市的县是局级，组织部长(是县委常委委员)副局级，省属县是处级，组织部长(是县委常委委员)副处级。2、县委组织部干部科的副科长虽说有相对较大的权利，但是相对的不好升迁，不容易出政绩，只能熬资历。而副镇长相对来说，如果配合镇长把政府的工作做好，出了政绩，就很容易提升的。3、就县级组织部内设科室而言，也就组织科、人才科、办公室、干部科等科室一把手有机会享受副科待遇，干部监督科、档案室、电教中心之类的完全有可能科员（正股）。4、县级组织部干部科长长如果不加常务，按机构编制还真是正科，只不过一般加挂人才办主任、两新工委书记、常任办主任解决正科。5、具体还是要看单位的行政级别算，如果单位是正处级，那么科长就是正科级。科长在事业单位和机关单位一般行使政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能，差距很大。扩展资料：干部科科长的工作职责：1、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，加强科级领导班子和干部队伍建设。2、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，。
组织部干部科干什么 干部组工作职责2113：一、认真贯彻落实《5261党政领导干部选拔任用条例》等有关4102干部工作政策规定，加强科级领导班1653子和干部队伍建设。二、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序。三、负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见，执行县委关于选拔科级领导干部推荐责任制、考察责任制、任免票决制、考察预告制及领导干部公开选拔、推进交流、谈话诫勉、考核奖惩等方面的制度、意见。四、探索建立科学合理的领导班子、领导干部考核评价体系，组织实施全县科级领导干部的日常考察工作。五、按照《党政领导班子后备干部工作规定》，加强后备干部队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的科级后备干部队伍。六、负责制定和落实全县干部教育培训规划和年度计划，落实上级部门各类干部培训主体班次的学员选送工作。七、负责县委关于干部监督工作联席会议制度、干部离任和任期经济责任审计制度、干部任前公示制度、重大事项报告制度、“四书二诫”等有关干部监督制度的落实，对干部的工作圈、生活圈进行全面监督。八、负责做好全县离。
市委组织部设哪些部门 共5 市委组织部下设部门有：办公室、研究室、组织一科、组织二科、干部一科、干部二科、公务员管理科、干部教育培训科、干部监督科、人才工作科、老干部工作科、信息。
