职工劳动保护用品发放标准是怎样的？ 工作服1、生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。2、生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。2、搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。。
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职工个人劳动防护用品发放有什么规定 发放职抄工个人劳动防护用品是防袭护劳bai动者安全健康的一种预防性du辅助措施，不是生活zhi福利待遇dao。企业应当根据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。对此，劳动人事部、国家经委、商业部、全国总工会1984年10月19日发出了《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》，明确规定：应发放劳动防护服装的范围包括：井下作业；有强烈辐射热、烧灼危险的作业；有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；接触有腐蚀物质的作业；在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种。对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
