公务员的心理健康教育是一个待解决的重大问题，你怎么看？ 世界需要运转，国家需要运转，生存在社会的我们就需要运作以此获得经济来源维持生活，因此人们需要有份工作。以发工资主体划分，我主要分社会给我们发工资和国家政府给我们发工资，吃着公粮为政府办事的，我们成为公务员。几年来，公务员的心理健康出现问题的情况并不少见。国家有司法部、财务部、民政部、文化部等28个部门。国家正常管理治理以及重大措施的开展落实需要从上到下层层分工实施，中下层工作开展尤其为重要，这其中需要大量公务员。人以靠意志进行活动，积极的工作心态，有利于提高工作效率，个人在工作中也会轻松愉快。但如果消极应对，对工作有不正确认识，工作氛围遭到破坏，从个人波及到团体，整个办公室工作效率都受到影响，扭曲心态甚至违法犯罪。不管从个人还是集体利益上说，公务员心理健康教育尤为重要。公务员为什么存在心理健康问题？他们为何焦虑？压力来自于哪？主要跟工作特点、录取入职制度、社会背景、个人抗压能力有关。选择考公务员是许多人的选择，而录取率又低，通过的人一般有默默埋头苦读的特性，但压抑太久总有一天会崩塌。公务员工作一般都是固定站岗，服从命令，虽然是坐在办公室但难免有些机械无趣。而且工作制度性强，沟通。
公务员心理健康的特征有哪些 这个问题，没办法回答，每个人都是不一样的，再说，对一千个人来说，健康都是不一样的，心理健康，更不好说。公务员一般不要求这个，除非特殊。
心理健康测试结果影响录用公务员吗？ 心理健康测试的结果。影响公务员的录取
