请问我的性格更适合人力资源工作和平面设计工作哪个更好，哪个更有前途？ 我不知道你在现在的工作上做的怎么样，如果处处感到不顺心\\没有兴趣以及自己感到发展前途不大再考虑转行.因为每一行都不是你想象的那么完全适合自己，虽然说兴趣是最好的老师，但是也要结合你自身的职业轨迹和这么多年的教育来看.给自己做个职业测评，好好规划一下自己的人生.并不是所有兴趣都可以让一个人做的最好，但也不是没兴趣的工作就会让人做不到最好.所以在换工作方面，你还是要多考虑一下.三思而后行
面临择业，麻烦做平面设计和人力资源的前辈给点建议 首先，我想说的是在职场中，你走到哪里有“暗”的一面有它的潜规则。如何选择以下方法，帮助你简单的分析：平面设计的工作比较自由，但经常在电脑前，和它觉得这样的工作需要创造性的思维，比较脑细胞的损伤，在工作中不断修订和完善，有没有发展空间，而一般的工资。首席人力工作的女孩做不同的工作，根据公司的规模，以及分工会有所不同，但整体上还是比较方便的，也是更适合女生做，将会有更好的发展空间。办公室，可能会造成严重的内讧，为你考虑到你的性格不适合。如果你想尝试，但也是一个不错的主意。您希望看到更多的一些办公室的书籍，了解这其中的门道，在工作场所，避免走弯路！送你最后一句话：在工作场所，通过与不说实话，选择合适的人，站在一个很好的团队，低调做人，低调行事；自律，宽以待人，人们防范，吃亏是福。
人力资源管理专业的，自学了平面设计。这两个做什么好？ 这两个专业截然不同。纵观分析：人力资源方面的工作比较好找，因为各行各业都可以。不过若你不想放弃平面设计，可以应聘平面设计，若不能胜任可以转到人事部。
