干部 从动议 到 公示 多长时间 党政领导干部选拔任用工作条例：第章总则第条认真贯彻执行党干部路线、针、政策建立科规范党政领导干部选拔任用制度形富机与力、利于优秀才脱颖选用机制推进干部队伍革命化、轻化、知识化、专业化建设支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓平理论伟旗帜认真实践三代表重要思想高素质党政领导干部队伍保证党基本路线全面贯彻执行建设特色社主义事业顺利发展根据《共产党章程》关律、规制定本条例第二条选拔任用党政领导干部必须坚持列原则：()党管干部原则；(二)任唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公、平等、竞争、择优原则；(五)民主集制原则；(六)依办事原则第三条选拔任用党政领导干部必须符合领导班建设坚持党基本理论、基本路线基本纲领全全意民服务具领导社主义现代化建设能力结构合理、团结坚强领导集体要求应注重选拔任用优秀轻干部第四条本条例适用于选拔任用共央、全委、务院、全政协、央纪律检查委员工作部门或者机关内设机构领导员高民院、高民检察院领导员(含职)内设机构领导员；县级各级党委、委、政府、政协、纪委、民院、民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导员；列工作部门内设机构领导员县级党委、政府直属事业单位工、共青团、。
干部选拔任用动议环节有哪些程序 调查，考察，谈话，公示，上会议，决定。干部选拔任用环节有部门推荐、自荐，组织调查、考察（民主择评）、上会议、公示、决定、任职谈话。
干部动议是什么意思 干部选拔动议环节有哪些程序 干部动议是干部选拔任用工作的初始环节，即党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见并形成工作方案的过程。干部选拔动议程序：1、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。2、组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。3、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。扩展资料党政领导干部应当具备下列基本条件：1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史。
