工资总额中的社保包括企业承担部分吗？ 工资2113里面不可以包括保险等5261社会福利。国家统4102计局《关于工1653资总额组成的内规定》第四条容规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行<；中华人民共和国劳动法>；若干问题的意见》明确规定：“单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。
关于社保中的单位负担 的医疗这部分 直接在管理费用一级科目下设置社保费用这个二级科目，然后将公司负担的社保费用放到这个二级科目中 社保费用在所得税清算时是可以税前列支的。我是这样操作的：个人负担。
企业承担的那部分社保属于企业的工资薪金支出吗 不属于企业的工资薪金支出。属于企业的人力资源成本。属于为员工支付的工资以及福利。企业承担的那部分社保费用，通过“管理费用—劳动保险费”和“应付职工职工薪酬-社保。
