什么是台帐，怎样建台帐？ 台帐是根据2113社会服务业统计资料整理和企业管理需5261要而设置的一种4102系统积累统计资料的1653登记帐册。台帐包括：社会服务业企业定期报表主要经济指标基层单位进度台帐、增减变动台帐、历史统计台帐；事业单位定期报表主要经济指标基层单位进度台帐、增减变动台帐、历史统计台帐；行政单位历史统计台帐。台帐制度：一是设置人员管理台帐，内容包括：人员花名册、工资标准，岗位、工种、企业保险等内容。为管理企业的人力资源和人力成本提供方便，对企业缴纳保险和分析，调整人事政策提供依据。二是设置生产产品、经营销售，重要原材料、设备、财务、客户、债务债权等台帐。由有关部门或专人负责整理和登录台帐，可以随时监管企业的财产、经营状况，及时向领导提出建议，制定策略，从而极大地满足了管理人员对内参与管理，降低成本，提高经济效益，对外反映企业经营业务活动的要求。台账是通俗的称谓，并没有特定的规范，仅为工作中形成的情况的记录，并且各项工作都可以自行制定自己台账的记录内容。基本内容台帐，不属于会计核算中的帐簿系统，不是会计核算时所记的帐簿，它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助帐簿，。
财务应建立哪些台账 财务应建立的台账有（根据公司实际情况与有关部门的要求建立）：1.库存商品台账2.资金台账3.销售台账4.固定资产台账5.应交税金-增值税台账等等台帐是根据社会服务业统计。
员工台账管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：刘小花王家峪煤业集团人员信息台账管理制度一、总则1、为了对集团员工的各类信息台账进行规范管理，方便查询利用，确保各项台账信息记录的真实性、完整性，制定本制度。2、各类人力资源管理信息都应建立台账，以便于查询、利用和管理。3、人员信息台账种类：员工情况台账（人员增减）；员工岗位变动台账；员工工资收入统计台账；员工福利发放台账；劳动合同管理台账（合同的订立、续签、解除、终止）；员工培训管理台账；社会保险缴纳台账；员工考勤统计台账；查岗信息台账。二、管理机构及职责1、员工信息台账由集团人力资源部和各子公司企管科共同管理。人力资源部负责集团全部人员的各项信息台账的汇总管理，具体负责集团部室人员信息的登记、增减、修改。各子公司企管科负责本公司人员信息台账的登记、增减、修改。2、人力资源部职责：组织、协调、指导子公司员工信息台账的建立、完善工作；建立、健全员工信息台账管理制度，完善台账管理内容；加强对台账数据的审核，定期检查子公司台账录入内容，监督子公司台账数据更新，确保台账数据的准确性、及时性和完整性。3、子公司企管科职责：积极推进本公司员工信息台账。
