提问者：wl2590*时间：2018-10-27 23：47：12 地点：通辽 阅读 58 次 我是劳务派遣工人在国企干了11年。待遇应该都得到什么？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，。
劳务派遣工与正式员工间的差别有什么？ 一、签订劳动合同对象不同：劳务派遣工e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433656636：劳务派遣工与劳务派遣公司签订的劳动合同。正式工：正式工是与用人单位签订的劳动合同。二、从事的工作不同：劳务派遣工：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。正式工：与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。三、工作的稳定性不同：劳务派遣工：劳务派遣工属于劳务派遣公司派遣到有劳务需求的公司，当公司岗位稳定后，劳务需求消失，劳务派遣工就可能会被劳务派遣公司派遣到其他公司。正式工：除非合同到期，公司倒闭裁员导致失业，其他情况正式工可以一直稳定工作。四、福利待遇不同：虽然《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位。
我是一名劳务派遣的工人，已给劳务公司干了一年，今年中秋节这一天值班，我能享受3倍工资的待遇吗？是劳务公司给还是用人单位给。法律诉讼我该找哪个部门，我是一名农民请求帮助。
