合肥市人力资源和社会保障局的行为规范 机关效能建设”四条禁令”严禁有令不行严禁办事拖拉严禁吃拿卡要严禁态度刁蛮工作人员行为规范标准1、思想作风、职业道德好；2、业务技能、掌握政策好；3、顾全大局、团结互助好；4、文明向上、办公效果好；5、联系群众、调查研究好；6、开拓进取、求知创新好；7、言行一致、行为规范好；8、廉洁自律、遵纪守法好。合肥市人力资源和社会保障局窗口服务六种能力标准一、公众形象能力(一)仪容、仪表 工作时间内，全体工作人员应做到仪容整洁、仪表大方，统一着装，佩证上岗。(二)服务用语 1、表示询问。“请问需要办理什么业务”、“请到某某号窗口办理此业务”；2、业务办理。“您好”、“您请讲”、“请稍候”、“不客气”、“您慢走”、“再见”；3、表示歉意。“对不起”、“请原谅”、“很抱歉”、“耽误您的时间”；4、表示劝慰。“别着急”、“请您慢慢说”、“请您放心”、“我来帮您联系”；(三)热情服务 1、对办事群众要做到来有迎声，问有答声，走有送声；2、对办事群众做到一个微笑、一句问候、一杯茶水、一站式办结；3、做到接待群众热心、解决问题耐心、办事文明细心、提供援助贴心、服务充满爱心。二、服务创新能力(一)改进服务方式，创新服务。
合肥市劳动局和社会保障局网站 合肥市人力资源和社会保障局网站单位地址：合肥市政务新区政务环路88号电话：0551-12333合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：市社会保险征缴中心：0551-63536141市医疗保险管理中心：0551-63536325市企业养老保险管理中心：0551-63536127市机关事业养老保险管理中心：0551-63536249市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916市失业保险管理中心：0551-63536391市职业技术培训指导中心：0551-64254962市职业技能鉴定指导中心：0551-62656755市劳动和社会保障监察支队：0551-63536315扩展资料合肥市人力资源和社会保障局的主要职责是：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性法规、规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四。
合肥市人力资源和社会保障局电话 是多少？？？？？？？？ 在当地拨打电话12333。跟对方描述下你的问题哈，然后会有专线转接。
