每个月只发底薪，还要求打卡一次合理吗？ 不太合理，你们愿意等也没关系。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 1位律师回答 戴芬芳律师 主办律师 浙江泽厚律师事务所 专业：婚姻家庭 合同。
我在公司上班了五年，加一次底薪扣一次岗位津贴，又不加工资看不到希望现在想辞职请问我应得到什么 反正我觉得上班不能安于现状，上班也是一种学习，不断积累资历和见识、能力，不管对现在公司可以得到更高的职位与薪水，或者跳槽有很好的帮助。这要看你，五年对于资历已经够了，但要看你这五年学到了什么，能力是否有提升，能不能跳槽，这些你心里都该有些数。如果你觉得其实没学到什么，那我建议你现在在默默努力个两三年，其实不一定，是要你什么时候觉得有能力跳到更好的公司就可以开始跳了，如果你有自信也可以现在跳。但最好是一边上班一边找，不要图一时之快辞职，而且现在工作不好找，一定要做好万全之策在跳槽
一般企业，员工的底薪多久调一次？ 要视公司发展情况而定，利润年年增长，工资也年年增长。利润下降，工资也降。3年不长工资，人就都走光了。
