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怎样执行领导下达的命令 领导下达命令叫什么

2021-04-27知识11

领导下达错误的命令,好不好执行 答:领导下达错误的命令,事实应该不好执行。

领导下达的命令下属不执行怎么办 撤换。但实际现场恐怕这个“领导”根本没这个权力,也所以下属敢藐视,敢不执行。这种情况在官场关系网中(不论是政府部门还是企事业单位,国人的内耗折腾是有传承的)派系林立各为其主的氛围下是很普遍的。排除上述因素,下属不听指挥有一个问题应当引起当领导的注意:先是教育者,然后才是领导者;先是组织者,然后才是指挥者。那种认为手中有权就可以进行管理的想法是很幼稚的。国人的素质远没有达到“军士长制度”必要的基础。如何能够成为一个有威信的领导人:当别人没有办法的时候,你总有办法解决问题;当别人有很多办法争论不休的时候,你总能从中找到一个最佳的;当别人恐惧不敢前进的时候,你能够身先士卒带领起一次冲锋。经过多次考验,事实证明你是正确的,别人就会听你的,就会跟着走。你的威望从此建立,得心应手的指挥也就在其中。千万别有了点权就自以为是作威作福,没人尿你!

领导下达的命令下属不执行怎么办? 当领导的在老百姓看来从来都是威风凛凛,颐指气使,无所不能。问到“下属不执行命令怎么办”这种问题,竟然有人忍俊不禁:“当下属的,服从命令天经地义,谁敢不从,开了他啊。每个老板都喜欢这样的员工,事实却没那么简单,尤其在国家机关、事业单位、国企等。如果下属只是执行命令时喜欢自作主张,跟领导唱唱反调,又不犯什么大错,领导也不能随便开除他们。但话说回来,“命令”作为领导对下属单方面的特权,仅以此方向而言,这是不平衡的。当领导在下达命令时,下属可能并不臣服,但反过来,下属又不能本末倒置地命令领导怎么做以利于自己工作的开展。有的下属在接受命令时不经过大脑,唯领导命令是从,相信这也不是领导想要的员工。一个团队、一个集体,不能一潭死水,没有一点不同的声音出现。这种声音,既可以是正面的响应声音,也可以是负面的反对声音,否则就会是“一言堂”,就会像“大跃进”、“文化大革命”那样,犯下大错误,像那种“振臂一呼,万众齐应”的局面,往往孕育着莫大的危机。正面的响应支持固然可以坚定信心、鼓舞斗志;负面的反对声音则可以让领导保持适度的冷静,避免极端个人主义思想的过度。但绝不能让难管的下属肆无忌惮,若对他一点。

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