为什么员工培训费不计入固定资产成本，而专业人员服务费计入？ 一、《企业会计准则第4号—固定资产》第八条明确规定，外购固定资产的成本包括买价、进口关税等相关税费，使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。而员工培训费比较笼统，包括很多，如新员工培训、专业技能培训、工作方法培训等等，它不属于固定资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出，故不计入固定资产成本。二、员工培训费用有几种情况：1、考试合格被录用者，培训费由公司出。案例：某大型企业的招工广告中，要求应聘者必须参加该企业组织的为期一个月的岗前培训。培训结束后，考试合格者公司录用，培训费用由公司报销；考试不合格者不予录用，培训费自负。《就业促进法》第四十八条、第四十九条规定：“国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能”。2、企业因转型进行的员工培训，培训费由企业出。用人单位组织员工培训，费用应由单位出。《劳动法》第三条、第六十八条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全。
固定资产原值包含购入时产生的运费，安装费等，那么折旧时这部分怎么算？ 固定资产原值包含购入时产生的运费、安装费等也是和购进设备一起 计提折旧 的，因为这些费用也视作为固定资产的一部分。固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的。
设备调试安装费是否计入固定资产成本 计入到在建工程，完工后计入到固定资产， 购入需要安装的设备，安装的人工费应计入工建工程科目中，待设备安装完成后将在建工程科目余额全部转入固定资产中。。
