因生产经营发生严重困难，我公司需要大批量裁剪劳务派遣员工，我们企业是与劳务派遣公司签订的劳务协议应该是多少？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
企业发生经营严重严重困难，用人单位决定裁剪所有人员，1月10日开会口头通知员工做到1月31日后就不用上班了请问是不是提前30天通知就可以不用支付经济补偿金？ 你好，单位的说法没有法律依据。经济性裁员，单位需要按照员工的工作年限支付经济补偿金的。
公司说现在生产经营困难要裁减人员，提前一个月通知，这样给补偿吗？看合同法46说经营困难的载人没有补偿吗？ 您好，经济性裁员有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者。
