当你多次犯同一个错误时，要如何让自己强行改正？ 首先不要找一些极2113端的方法，这样对你的身体5261和未来都4102不是有益的，在每次1653犯错误以后，要努力的让自己铭记这次教训。我曾经就在同一个错误上犯了很多次，我就经常的告诉自己，不能再犯错了，但是这种情况还是会发生，我就找各种办法来让自己改正，每次犯错误的时候，就分析自己犯错的条件，给自己带来了怎样的痛苦，加深在我的记忆里，并且坚持要求自己不再去犯错，之后在每次做这件事的时候，我都会三思而后行，最后让自己改正了这个缺点。
已经改正错误是否值得原谅？还会在继续相信我吗？ 两个人的想法不同，误会而已，不过有时候真的很难让对方明白自己真的没有别的意思 只是开个小玩笑而已。我常碰到这样的问题，2个人沟通不好他的反应也太过激烈了一点吧！
我的员工连续两次犯了同样的错误，怎么处理才能让他重视改正，又不会影响他积极性？ 能连续犯两次同样的错误，说明这个“错误”并没有引起该员工的足够重视。如果不及时处理，极有可能还会有第三次、第四次。我的想法是：1.题目没有讲清楚公司对该员工所犯错误，有没有明确的处罚规定？如果有规定，之前的两次有没有按章进行处罚呢？我从题目“怎样处理才能让他重视改正”的说法来判断，应该是没有处罚。那么，假如公司有规定而没有处理，就是”有法不依”；假如公司对这件事从来就没有规定的，我认为就是公司制度不健全。总之，公司在处理该员工前，对制度完善和落实先进行一次自查，显得尤为必要。员工同样的错误能够出现多次，说明在制度上是有漏洞的，要么无章可循，要么执行不到位，没抓好落实，员工屡屡犯同样错误就不足为奇了。2.公司在制度完善后，上级主管要跟该名员工好好谈一次话，把规定讲清楚，提醒他不可以同样的错误“一而再，再而三”地重犯。晓之以理，让他高度重视起来，并要明确再犯就会受到怎样更为严重的处理，让他清楚地知道，再犯”后果很严重”。3.在以后的工作中，主管要特别留意他，一旦发现有重蹈覆辙的苗头，应引起注意并及时提醒他。这样该名员工一定能很快克服这个”错误”，并真正体会到上级即便对他进行了处罚，实际上是在。
