劳动合同法规定重大变化 劳动合同法

怎么理解\ 客观是事实存在 不为人的主观而改变

这样的情形算是劳动合同法第四十条第三款规定的劳动合同依据的条件发生重大变化吗变化吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。

劳动合同法中“劳动合同所依据的客观情况发生重大变化”具体指哪些？如果企业原因造成停工，致使劳动者无法履行劳动，那么算不算客观情况发生重大变化？。

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