劳动仲裁开庭通知书多长时间送达公司 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
申请的劳动仲裁被驳回了我还能在申请吗？ 这个裁决合法。一、关于无固定期限劳动合同和二倍工资根据国务院《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未订立劳动合同，自用工满一年起，视为已经订立无固定期限劳动合同。并不属于《劳动合同法》第八十二条规定的”用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资“的范畴，仲裁委不予支持符合法律规定。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位应当自用工满一个月之次日即2015年3月9日起2016年2月28日止，向劳动者支付未签合同二倍工资11个月。该问题当事人应当主张的是未签合同二倍工资，而非未签订无固定期限劳动合同的二倍工资。但是，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。对于二倍工资仲裁时效起算，因为二倍工资中增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，没有仲裁时效自2016年3月1日起算，或者自2015年3月9日起分别计算（各地规定不同），当事人离职之后再行主张二倍工资已经超过时效也会不予支持。法律依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当。
提交劳动仲裁申请书一个月未接受受理通知书应该怎么办 您好！去劳动仲裁委了解案件是否受理以及未受理的原因。
