为什么说新版劳动法增加了用工成本 劳动法保护的是劳动者的权益，既然劳动者的福利得到了提高，那当然是在企业的利润里分出去的了，所以，让企业为员工付出的更多了，这就是增加了用工成本这也是中国的民营企业越来越难做的其中一个原因，但不是主要原因。
餐饮企业怎么解决用工成本增加问题 1、需要先分析用工成本增加的明细项目（如工资、加班费、各项津贴、社保公积金等等），才能针对增加成本的项目，做到对症下药，采取降低成本的有效措施；2、对于一般的降成本举措，可分别从要员实际需求、岗位设置的合理性、工作效率（要员效率）等等方面入手进行考核；3、对于岗位工资薪金设置的合理性、企业内部运作流程设置的合理性等等也需要关注；4、另外，对一段时间内进行各期的用工成本进行对比分析，也可以在一定程度上发现问题的。
我国劳动力成本增加的原因是什么？ 1、劳动合同法的颁布增加了劳动用工成本。1、劳动合同法的颁布增加了劳动用工成本。一是，不签劳动合同要支付双倍工资；二是依法解除或终止劳动合同都要支付经济补偿金；。
