长沙有啥好玩的地方吗？ 我大学四年在长沙理工云塘校区就读的，前两年几乎都一个人出去探索长沙去了。以下是我个人比较喜欢的。一…
为什么保安的年龄都很大呢？ 保安，一个个姥姥不亲，舅舅不爱，责任大，压力大，福利待遇低，地位极其低下，上升空间几乎没有的职业，能吸引到年轻人来干，还真是奇怪了。君不见经常有保安因为小区内车辆和其他鸡毛蒜皮的事情，和业主发生冲突，被辱骂，被殴打的事情么？除此以外，物业公司自身的经营状况一直很差。每年能把所有的物业费按时收上来的物业公司屈指可数。物业公司要维持经营，在招聘上也就只能节约成本，找那些已经退休了，但是还想发挥余热捞点外块的老大爷当保安。这就是劣币驱逐良币的效应。越是服务差，越是收不到物业费，越是收不到物业费，越是只能从一切可以节省的地方省钱，从而降低服务品质。另外，物业保安是个遇到鸡毛蒜皮事情很多的职业，如果找火爆气盛的年轻人，恐怕也容易引发更大的纠纷和争斗。相对而言，老年人的脾气要平和得多，遇事也和缓很多。所以，保安的年龄偏大也就不足为奇了。这的确是目前保安群体普遍存在的问题，大龄保安主要的职位大多是学校、小区或者工厂的门卫，我们常常称其为“保安大爷”。造成这类现象有几大原因：1.门卫保安相对来说工作比较轻松，只用做好每天大门进出的管理和登记工作就好，没有太多的身体素质要求；2.正是由于工作相对。
请问民政局下属单位待遇怎么样 纠正一下错误，干休所是差额拨款的，不是全额拨款，即资金来源不e5a48de588b662616964757a686964616f31333262343830是一级财政，有多级财政补贴（比如省、市级二级财政）。不知道你指的是区级的民政局还是市级的，我想应该是市级的吧。这几个单位的主要区别在工作内容上，一般来说，救助站、福利院和干休所是做一线的，即要接触更多的服务对象，除了专业技术岗（比如会计、统计人员）、领导岗（即便就是领导岗，其编制也是事业编制的，民政局其下的事业单位目前只有民管局是参公，省级的工办刚被批准为参公）和工勤岗（即合同工，合同工又分为2种，一为岗位合同工，即其工资来源被列入财政预算的，另外一种合同工就是单位自己招的，工资由单位自筹，工资一般低于岗位合同工）。社区服务中心更加偏向于行政事务类工作，即多为搞文字材料的。相同之处就是都是纯公益类事业单位，即没有经营性收入。对于同级的民政系统内，除了营收自支的几个直属事业单位的收入会高于其他单位，纯公益类的事业单位收入都是一样的，没有差异。有时候民政系统内会内部调剂，即编制和人实际上班的地方时不同的，比如抽下面社区服务中心的人来局里办公，工资还是一样的，差别在逢年过节的。
