客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除合同给补偿吗？ 重庆大学 魅力NO.1·22 精选回答 105 人打榜 进入专题 写回答 有奖励 共2 2 yiwei71 LV.2 2011-07-31 关注 湖南都市频道法律顾问张艳（艳妹子）律师团队为您。
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，不实，是怎么补偿的 公司的客观情况如果发生变动公司需要及时变更合同，使用的合同不能也不允许不实的。如果不实必须要求公司变更。
如何理解劳动合同订立时所依据的“客观情况发生重大变化” 《劳动合同法》第四十条说的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”《劳动法实施细则》有标准解释：《劳动法实施细则》第56条、《劳动合同法》第四十条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。
