浅谈新时代国有企业的企业文化建设 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘要：国有e79fa5e98193e78988e69d8331333433623164企业在我国经济社会发展中起到至关重要的作用。加强国有企业文化建设，对我国实现中华民族伟大复兴“中国梦”的重要性不言而喻。本文通过对国有企业文化概念的阐述，从新时代和发展新要求出发，分析探讨当前国有企业文化建设方面存在的差距和问题，提出进一步加强的措施和建议。关键词：新时代；国有企业；企业文化；建设十九大报告和中央经济工作会议都明确提出做强做优做大“国有资本”。因此，加强国有企业文化建设，打造核心竞争力，做强大型国有企业，是非常重要的理论和实践问题。本文结合中国特色社会主义理论和国有企业加强供给侧改革、创新发展的实践，论述了新时代国有企业文化建设的要求、存在问题和对策。1国有企业文化的概念及内涵1.1企业文化的概念和内涵上世纪80年代，企业文化的概念初步在美国和日本形成。它是指一个团队完成一个业务过程中凝结成的共同理想信念、价值观和行为准则。内涵包括意识形态、体制机制、行为模式和物质文化四个方面。由于企业文化具有凝心聚力、行为准则、教育引导、鼓励激励等方面的作用，企业文化建设能够服务于。
对新时代、新常态下如何进一步加强党对国有企业的领导、落实全面从严治党主体责任的理解和认识；最主要的是强化基础组织建设。
全面加强新时代国有企业党的政治建设 原发布者：龙源期刊网 摘要：新时代以来，尤其是自我们新一代领导班子上台起，思政建设早就成为时代热词，并且对我们当前格局的政治走向有着深刻的影响。。
