关于人力资源管理的职业访谈 我想问的问题有：1.请问您做人力是直接一进公司（政府部门）就从事了呢，还是中途转做的？2.请问您所在的公司（政府部门）人力分为了哪些模块。
人力资源管理案例分析 一，传统的人事管理与现代人力资源管理的区别：1．传统人事管理的特点是以“事”为中心，只见“事”，不见“人”，只见某一方面，而不见人与事的整体、系统性，强调“事”的。
急求一份关于人力资源的职业生涯人物访谈报告 kid-医疗-CMO：上午说过一部分关于绩效考核的出处，大家都是资深HR，我想执行力是没有问题的，但是有多少企业的薪酬方案是HR来策划的呢？景荣-图书-HRD：许多问题不是执行。
