浮动工资、岗位工资和奖金能算减除项目，可以不算缴纳社保的基数吗？ 浮动工资就是奖金

基本工资.岗位工资.浮动工资.是什么意思？我以前是基本工资1500，岗位工资1000，浮动工资500.现在改为基本工资1000，岗位工资1500，浮动工资500.这样对我劳动者有好处吗？。基本工资3000，浮动工资800，基本奖金2000左右，加班费怎么算 《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。基本工资+奖金和基本工资+浮动工资这两种薪酬制度有什么区别 名字不同奖金和浮动工资都是可给可不给的浮动工资是什么概念？ 共5 工资随着劳动的大小而上下浮动。随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式，是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。。浮动工资、岗位工资和奖金能算减除项目，可以不算缴纳社保的基数吗？ 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 你好，工资待遇问题你应该直接咨询你们医院。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间。工资软件里面提到浮动工资是什么意思呀！ 工资分为固定工资和奖金及其他奖励报销在内的，除却固定公司在内的就是浮动工资了，这个需要手动输入的扣教师工资当浮动奖金合理吗？ 你好！严格的意义上来说不合理！但是社会现实就是如此，没有办法的，我们单位也是这样子的！规定月工资为基本工资（4000）和计划绩效奖金（1000），计划绩效奖金按个人绩效考核及部门领导评定结果浮动发放要求公司给予赔偿呢？华律网根据你的法律疑问精选多位律师。