单位以重大过失为由解除劳动合同我改怎么办？ 若公司有劳动者工作失误的确实证据，并对公司造成重大损失，用人单位可无偿解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形：在试用期间被。
无固定期限的合同，无重大过失，公司打算和我解除合同，我该如何最大可能的主张我的赔偿金。 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 无固定期限的合同，无重大过失，公司 打算和我 解除合同，我该如何最大可能的主张我的 《中华人民共和国劳动合同。
投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，保险人有权解除合同。但保险人没 参考答案：B
